• Zawieszenie działalności spółki z o.o.

    Przedsiębiorca, który nie zatrudnia pracowników ma prawo do zawieszenia działalności na okres od 1 do 24 miesięcy. W tym czasie nie musi opłacać składek ubezpieczenia zdrowotnego i społecznego oraz zaliczek na poczet podatku dochodowego. Podczas zawieszenia działalności, spółka nie może kontynuować swoich interesów i wypracowywać zysków. Może jednak odbierać należności z tytułu transakcji zawartych przed

    Czytaj więcej →
  • Zawieszenie działalności przedsiębiorstwa a ZUS

    Zdarzają się sytuacje, w których zawieszenie działalności jest najlepszym wyjściem dla przedsiębiorstwa. Właściciele decydują się zazwyczaj na taki krok w sytuacji, gdy chwilowo nie mogą pozwolić sobie na dalsze prowadzenie interesów i opłacanie składek. Zawieszenie działalności odbywa się przy pomocy formularza CEIDG-1. Na jego podstawie, informacja ta przekazywana jest bezpośrednio do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, gdzie

    Czytaj więcej →
  • Pozwolenie na pracę w Polsce dla cudzoziemców

    Pracodawcy w Polsce coraz częściej decydują się na zatrudnianie cudzoziemców. Może to być rozwiązanie korzystne, należy jednak pamiętać, że zanim przyjmiemy do pracy osobę z zagranicy, powinniśmy postarać się o prawnie wymagane zezwolenie na pracę. O takie zezwolenie powinien postarać się przedsiębiorca, który chce zatrudnić obcokrajowca. To na nim ciąży konieczność udowodnienia, że lokalny rynek

    Czytaj więcej →
  • Otrzymanie Karty Polaka

    Otrzymanie Karty Polaka to szansa dla wielu osób, które mieszkają za granicą, a czują się związani z Polską. Osoba, która uzyska ten dokument może liczyć na wiele korzyści i ułatwień. Co daje posiadanie Karty Polaka? Dzięki Karcie Polaka możliwe jest bezpłatne uzyskanie wizy uprawniającej do przekraczania granicy polskiej. Umożliwia ona również bezpłatne staranie się o

    Czytaj więcej →