Z racji tego, że księgowość związana jest z działem kadr i płac firmy, to zarówno jedna jak i druga dziedzina prowadzona powinna być rzetelnie i dokładnie, ponieważ obowiązki i czynności posiadają złożoną strukturę, a dodatkowo obejmują je przepisy i regulacje prawne, które stale się zmieniają przysparzając tym samym trudności przedsiębiorcom. Na rynku pojawia się wiele firm, które świadczą usługę w postaci sporządzania list płac i świadectw pracy, prowadzeniem kart przychodów pracowników, sporządzaniem umów zleceń i o dzieło, prowadzeniem rozliczeń podatku dochodowego, a także sporządzaniem niezbędnych deklaracji i przeprowadzaniem audytów.

W szczególności przedsiębiorstwa, które zatrudniają dużą liczbę pracowników decydują się na skorzystanie z tej oferty. Specjalista zatrudniony w ramach obsługi ma możliwość dokonania obiektywnej opinii i oceny procesów zarządzania kadrami, gdyż nadzorując firmy z różnych branż posiada wszechstronną wiedzę, a ponadto nie pozostaje on w relacji zatrudniony-pracodawca.

Cena oferty obsługi kadrowo-płacowej zewnętrznych podmiotów gospodarczych jest zróżnicowana ze względu na specyfikę rodzajów działalności oraz zakres usługi jaka ma być wykonywana.

Mimo wszystko jednak zaleta tej formy przekonuje do siebie coraz większe grono odbiorców.