Samodzielne prowadzenie dokumentacji pracowniczej i dokonywanie rozliczeń z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych to nie lada wyzwanie dla właścicieli firm, nawet jeśli mają niewielu pracowników. Złożoność procedur i mnogość obowiązków związanych z obsługą działu personalnego to argumenty przemawiające za tym aby zapewnić sobie wsparcie księgowego.
Kadry i płace oferta
W zależności od potrzeb, liczby zatrudnianych pracowników i rodzaju umów, zmienia się zakres wsparcia, jakie udziela biuro rachunkowe. Pierwszą kwestią, jaką zapewnia jest sporządzanie umów – zlecenia, o dzieło czy umowy o pracę oraz zgłoszenie nowego pracownika do ZUS. Dalej, możemy liczyć na to, że biuro będzie prowadziło dokumentację pracowniczą, akta, dokonywało rozliczeń z ZUS oraz wystawiało wszelkie zaświadczenia. W ramach współpracy będzie sprawowało kontrolę nad urlopami pracowników oraz weryfikowało ważność badań lekarskich.
Oferta dla firm, które są zainteresowane wydzieleniem działu kadrowego poza swoje struktury w ramach outsourcingu:
- założenie oraz prowadzenie akt osobowych pracowników
- przygotowywanie dokumentów pracowniczych
- tworzenie list płac
- sporządzanie deklaracji do US, ZUS
- kontrola terminów badań lekarskich,
- wsparcie w czasie kontroli PIP,
- reprezentacja przed organami publicznoprawnymi.
Inny wpis, który może Państwa zainteresować: Ile kosztuje porada prawna.
Obsługa kadr i płac – kompleksowa oferta dla przedsiębiorców z całej Polski. Możliwość nawiązania współpracy również w zakresie usług księgowych.
Zadbamy o sprawy pracowników – terminowe składanie deklaracji podatkowych, prowadzenie dokumentacji pracowniczej.
Zachęcamy do zapoznania się z naszą ofertą.