Prowadzenie własnej działalności gospodarczej to nie tylko zyski. Właściciel firmy musi liczyć się z koniecznością wykonywania wielu obowiązków. Przedsiębiorca, który zatrudnia pracowników, musi liczyć się z dodatkowymi obowiązkami. Obsługa działu kadrowo-płacowego jest bardzo wymagająca i czasochłonna. Każdy pracownik musi posiadać teczkę z aktami osobowymi. Oprócz tego przedsiębiorca comiesięcznie musi pamiętać o dokumentacji wynagrodzenia. Obecnie dokumentacja pracownicza musi być przechowywana przez okres 50 lat, w odpowiedni sposób, tak by nie trafiła w ręce osób niepowołanych.

Niejeden przedsiębiorca, który zatrudnia pracowników decyduje się na współpracę z biurem rachunkowym nie tylko w kwestii prowadzenia księgowości, ale także korzysta z obsługi kadrowo-płacowej. Nasze biuro rachunkowe od wielu lat zajmuje się prowadzeniem księgowości oraz obsługą kadr i płac. Posiadamy doświadczenie, dzięki czemu powierzone nam obowiązki wykonujemy solidnie i profesjonalnie. Oferujemy kompleksową obsługę kadr i płac m.in. sporządzanie umów dla pracowników, naliczanie wynagrodzeń, prowadzenie akt osobowych oraz ewidencji pracowników. Serdecznie zapraszamy zainteresowane osoby do kontaktu z nami!